Gia sư minh trí chia sẻ cách xây dựng lòng tin

BỐN PHƯƠNG PHÁP GÂY DỰNG LÒNG TIN.

Trong cuộc sống, con người gắn kết với nhau qua công việc, hoạt động, tình yêu, nghệ thuật, sở thích,..v..v...luôn luôn ở đó, có một “chất” giúp việc gắn kết này trở nên dễ dàng hơn, bền chặt hơn. Đó là “lòng tin”.

Nắm bắt được sự quan trọng của lòng tin, trong bài viết này Trung tâm gia sư Minh Trí xin chia sẻ về chủ đề cách gây dựng được lòng tin, gồm bốn phương pháp:

1. ĐỪNG NÓI SUÔNG, HÃY HÀNH ĐỘNG:

Giữa câu nói “tin tôi đi” và sự bắt tay vào làm việc, hành động cụ thể. Thì dám cá rằng, việc bắt tay vào làm có ý nghĩa hơn. Hoặc là chúng ta có những kế hoạch cụ thể, dự án trên giấy tờ rất mỹ mãn, nhưng vẫn cứ để y nguyên trên giấy trắng mà không bắt tay vào thực hiện thì bất kì ai dù trước đó được nghe chúng ta trình bày dự án đó cũng cảm thấy nghi ngờ chúng ta. Thật vậy, nó chỉ là những lời nói suông, không được cụ thể hóa.

2. SỰ MINH BẠCH:

Cái khó khăn nhất cho việc xây dựng lòng tin là việc giữ quá nhiều bí mật và hay che dấu nếu muốn người ta tin, việc đầu tiên là sẵn sàng trả lời các câu hỏi một cách lịch sự và cho phép người ta chất vấn chút ít sẽ giúp xây dựng được lòng tin. Kể cả khi câu trả lời của bạn chưa thỏa mãn và bị người ta chất vấn tiếp thì cũng đừng nên đáp lại theo kiểu “sao cơ, anh không tin tôi à?” vì trả lời như thế chẳng khác nào làm tăng thêm sự nghi ngờ của người ta lên mình. Thay vào đó hãy tiếp tục trả lời cách bình tĩnh, thong thả, để chứng minh rằng điều mình đang nói là hiển nhiên. Càng rõ ràng với đối tượng đang giao tiếp, ta càng tăng sự tin tưởng trong họ.

3. ĐỪNG CHỈ VÌ KẾT QUẢ MÀ QUÊN ĐI THỨ KHÁC

Trước công việc, dự án nào đó, khi sự kết hợp giữa các cá nhân đem đến kết quả cuối cùng thành công, xem như là đã đạt được mục đích. Nhưng ngay sau đó, chúng ta không màng gì tới những cá nhân và sự đóng góp của họ cho công việc vừa rồi. Coi như kết thúc công việc là cũng kết thúc quen biết. Điều đó là không nên, vì biết đâu ta sẽ còn nhờ vả họ trong tương lai. Đó chỉ là về mặt con người, còn những mặt khác như môi trường, ngân sách, cách quản lí,...v...v...cũng cần phải san sẻ sự chú ý ra nữa.

4. TRÁCH NHIỆM GIẢI TRÌNH

Nếu làm sai, làm chưa tốt công việc thì cần phải giải trình. Đây là đều rất rõ ràng, vì người khác luôn muốn thấy ai đó làm sai biết nhận lỗi, biết rút ra kinh nghiệm để sửa đổi. Chính việc đó sẽ làm cho họ tin tưởng ở con người này mang theo trách nhiệm cao trong công việc. Chắc chắn sẽ cho cơ hội thực hiện lại để bạn cải thiện mình hơn, đạt được kết quả tốt hơn.

Với tư cách là một trung tâm gia sư tại Biên Hòa, và đã hoạt động lâu năm, trung tâm chúng tôi luôn muốn tạo dựng niềm tin trong lòng các bậc phụ huynh, học sinh, cũng như tất cả mọi nhân viên, mọi gia sư ở trung tâm. Vì chỉ khi có sự tin tưởng thì gắn kết, hợp tác mới trôi chảy, bền lâu được.

Hotline: 0919.47.12.47 ( Thầy Lai)

Tôi là Trần Lai hiện đang là Co-Founder của Gia Sư Minh Trí. Trong blog của mình tôi chia sẻ các phương pháp học tập hiệu quả, các bài văn hay, thông tin về tác giả, tác phẩm để quý thầy cô, quý phụ huynh và các em học sinh tham khảo. Hi vọng sẽ giúp ích cho quý độc giả

Trần Lai

Các bài viết khác...